訪問介護えいとでは一緒に働く仲間を募集しております。これまで施設での介護や訪問介護を行ったことがない未経験の方も大歓迎！経験豊富なスタッフがサポートいたします。また介護福祉士や介護福祉士実務者研修などの資格取得費用は会社が全額負担いたします。キャリアアップしやすく正社員登用もあります！一緒に楽しく介護をしてみませんか？
訪問介護えいとなら、自分に合った働き方ができる！
新卒1年目
Aさんの働き方
Aさんについて
- 20歳・実家暮らし
- 大阪の福祉系の専門学校を卒業後、株式会社エイト（訪問介護えいと）に入社
- おばあちゃんの家に来ていた介護士さんに憧れて、介護福祉の資格を取得
- 好きなこと：Netflix鑑賞・BTS
- 目標：介護士として一人前になる
一日のタイムスケジュール
キャリアプラン
入社
〜半年
研修生
仕事内容
- 業務の内容や流れを覚える
- 所属している事業所の理念や規律を理解する
- ご利用者様の様子観察をする
- 利用者やスタッフとコミュニケーションをとる
半年
〜3年目
介護士
仕事内容
- アセスメントシート等により利用者の状況を把握する
- 訪問ヘルパーの業務を確実に行える
- 管理者やサービス提供責任者等から頼まれた仕事を終了時に報告できる
- サービス提供責任者の補佐的な役割を行える
3年目
〜6年目
サービス提供責任者
仕事内容
- マネジメントを学び始める
- 勤務シフト作成、備品管理、管理者業務の補助
- 新任採用者に同行訪問などで伝える
- ケアマネージャーと利用者の調整
6年目
〜10年目
マネージャー
仕事内容
- 外部研修への積極的な参加
- 勤務シフト作成、備品管理、管理者業務
- スタッフが働きやすい環境作り
- 指示書・マニュアル作成
10年目〜
新規事業所立ち上げ・管理者・ケアマネージャーなど
仕事内容
- 多職種との連携
- 職員の全体の管理
- 介護サービスの品質向上
- 事業所経営
子育て中
Bさんの働き方
Bさんについて
- 35歳・子ども1人(2歳）と二人暮らし
- 介護歴10年
- 子どもを保育園に預けたので、介護の仕事を再開。 前職はハードワークだったため退社。家庭と仕事を両立したいので、自由な時間で働きたい
- 好きなこと：料理
- 目標：独立
一日のタイムスケジュール
キャリアプラン
入社
〜3か月
研修生
仕事内容
- 業務の内容や流れを覚える
- シフトの相談などスタッフとコミュニケーションをとる
- 所属している事業所の理念や規律を理解する
- 10年前と比べて法改正など変更点を確認する
3か月
〜2年目
介護士
仕事内容
- サービス提供責任者の補佐的な役割
- 他のヘルパーとともに協力体制の確立ができる
2年目
〜5年目
サービス提供責任者
仕事内容
- マネジメントについて学び始める
- 新任採用者の同行訪問で指導
5年目
〜7年目
マネージャー
仕事内容
- 業務に関する外部の研修について積極的に参加する
- 各種書類作成
- 現場スタッフへの育成、指導を行う
10年目〜
新規事業所立ち上げ・管理者・ケアマネージャーなど
仕事内容
- 新規訪問介護事業所を開設する
40歳
Cさんの働き方
Cさんについて
- 40歳主婦
- 介護未経験（祖母の介護をした経験あり）
- 子育てが落ち着いて介護の仕事を始めようと考える
- 好きなこと：韓国ドラマを見ること
- 目標：ケアマネジャー
一日のタイムスケジュール
キャリアプラン
入社
〜半年
研修生
仕事内容
- 業務の内容や流れを覚える
- 利用者やスタッフとコミュニケーションをとる
- 所属している事業所の理念や規律を理解する
- 介護職員初任者研修資格取得
半年
〜2年目
介護士
仕事内容
- 訪問ヘルパーの業務を確実に行える
- 他のヘルパーとともに協力体制の確立
2年目
〜4年目
サービス提供責任者
仕事内容
- マネジメントについて学び始める
- 訪問介護計画書・指示書・マニュアル等作成
- 新任ヘルパーや中途採用者に対して指導・育成
- 業務に関する外部の研修への積極的な参加
4年目
〜8年目
マネージャー
仕事内容
- 利用者ご家族とのアセスメント業務等を行う
- 他のスタッフのフォローや相談を受ける
- 勤務シフト作成、備品管理、管理者業務の補助
8年目
〜10年目
新規事業所立ち上げ・管理者・ケアマネージャーなど
仕事内容
- 請求業務の管理など金銭管理に関わる業務に責任を持つ
- ケアマネージャーの資格を取得する
- 訪問介護事業所の運営に携わる
ケアプランセンター立ち上げ・主任ケアマネ
Dさんの働き方
Dさんについて
- 50歳女性。
- 主任ケアマネの実績あり
- 自分の理想の介護がしたい。若い子と一緒に楽しく働きたい。
- 好きなこと：旅行・グルメ巡り
- 目標：若手の育成
一日のタイムスケジュール
キャリアプラン
入社
〜3ヶ月
ケアプランセンター立ち上げ
仕事内容
- 若いスタッフとコミュニケーションをとる
- 訪問介護事業所の業務の内容や流れを覚える
- 所属している事業所の理念や規律を理解する
- 訪問介護事業所の利用者の状況をすべて把握
3ヶ月〜
管理者
仕事内容
- ケアマネ・スタッフの管理
- 訪問ヘルパーの業務を確実に行う
- 新しいスタッフとの同行訪問をする
- 各種書類や作成事務作業全て把握する
- ご利用者様のケアマネジメント
新規立ち上げなので、ご自身の理想の介護・働き方が実現できる！
募集要項
ヘルパーさん アルバイト・パート
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|
| 募集職種 | 介護職員・ヘルパー |
| 仕事内容 | ◇身体介助（入浴・トイレ・着替え） ◇生活援助（掃除・洗濯・買い物代行）等 |
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級） ・実務者研修 ・介護福祉士 ＊経験、性別、年齢問わず！ ＊ブランクがあっても大丈夫です！ |
| 雇用形態詳細 | パート、アルバイト 試用期間あり：3ヶ月（同条件） 雇用期間の定めあり：6ヵ月 契約更新の有無：あり（原則更新） 正社員登用の有無：あり |
| 給与 | 時給 1,200円〜2,100円 身体介護 時給 1,600円～ 生活介護 時給 1,200円～ ※経験、能力を考慮します。 ※処遇改善手当あり ※日祝手当あり 100円/1h |
| 待遇・福利厚生 | 8:00～20:00の間 ◆日祝はいれる方優遇！ ◆週1日、1時間～勤務OK |
| 休日・休暇 | ・シフト制。出勤希望日以外はお休みです。 ・年次有給休暇は法定通り付与 ・その他法定休暇（育休・産休・介護休暇等） |
ヘルパーさん 正社員
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 募集職種 | 介護職員・ヘルパー |
| 仕事内容 | ◇身体介助（入浴・トイレ・着替え） ◇生活援助（掃除・洗濯・買い物代行）等 |
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級） ・実務者研修 ・介護福祉士 ＊経験、性別、年齢問わず！ ＊ブランクがあっても大丈夫です！ |
| 雇用形態詳細 | 正社員 試用期間あり：3ヶ月（同条件） 雇用期間の定めあり：6ヵ月 社会保険・雇用保険など各種保険完備 希望と実績等により管理者登用もあり。 |
| 給与 | 基本給180,000円~ 処遇改善手当あり/ベースアップ加算あり/資格手当あり/交通費支給 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩1時間) サービス内容により変動あり(実働8時間) |
| 待遇・福利厚生 | 賞与あり/資格手当あり/資格取得支援制度あり/昇給あり(1年に1回) |
| 休日・休暇 | シフト制。 ・年次有給休暇は法定通り付与 ・その他法定休暇（育休・産休・介護休暇等） |
主任ケアマネ 正社員
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 募集職種 | 主任ケアマネ |
| 仕事内容 | ◇ケアプランセンターの立ち上げ ◇ケアマネ・スタッフの管理 ◇ご利用者様のケアマネジメント |
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・主任ケアマネ ・ケアマネ歴5年以上 ＊主任ケアマネの資格取得をサポートいたします！ |
| 雇用形態詳細 | 正社員 試用期間あり：3ヶ月（同条件） 雇用期間の定めあり：6ヵ月 社会保険・雇用保険など各種保険完備 |
| 給与 | 基本給240,000円~ 資格手当あり/交通費支給 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩1時間) |
| 待遇・福利厚生 | 賞与あり/資格手当あり/資格取得支援制度あり/昇給あり(1年に1回) |
| 休日・休暇 | ・シフト制（日祝休み） ・年次有給休暇は法定通り付与 ・年末年始・お盆休暇 ・その他法定休暇（育休・産休・介護休暇等） |
採用の流れ
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面接
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採用
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